Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een directe opzegging van het arbeidscontract waarbij je als werknemer direct op straat staat zonder opzegtermijn. Ontslag op staande voet mag zowel mondeling als schriftelijk worden medegedeeld.

Ontslag op staande voet is een ingrijpende gebeurtenis, de werknemer is per direct zijn baan kwijt en heeft, doordat hij verwijtbaar werkloos is geworden, ook geen recht op een WW-uitkering.

Omdat een werknemers na ontslag op staande voet geen WW-uitkering kan aanvragen, is het verstandig om direct juridische hulp in te schakelen van ontslagspecialist, advocaat of de vakbond. Het ontslag kan worden aangevochten bij de rechter. De rechter zal bepalen of aan alle eisen is voldaan.

 

Zoektermen

  • bijstandsuitkering aanvragen ontslag op staande voet

Verwijtbaar werkloos

Als u verwijtbaar werkloos bent dan heeft u geen recht op een WW-uitkering. Als u een WW-uitkering gaat aanvragen, kan verwijtbare werkloosheid gelden als u onder andere;

  • Ontslag op staande voet, U bent ontslagen na ernstig misdragen, meestal wordt u op staande voet ontslagen.
  • U hebt zelf ontslag genomen zonder een zwaarwichtige reden.
  • Einde van contact voor bepaalde tijd. (De UWV aan u ex-werkgever vragen of u wist dat uw arbeidscontract voor bepaalde tijd niet zou worden verlengd. Als dit het geval is, bent u verwijtbaar werkloos)

Het UWV, dat uw WW-uitkering aanvraag beoordeelt, zal uw situatie beoordelen en ook onderzoek doen naar uw banen verleden.

Zoektermen

  • verwijtbaar werkloos bijstand
  • verwijtbare onstlag en bijstand aanvraag
  • verwijtbaarwrkeloos