Ontslag op staande voet is een directe opzegging van het arbeidscontract waarbij je als werknemer direct op straat staat zonder opzegtermijn. Ontslag op staande voet mag zowel mondeling als schriftelijk worden medegedeeld.

Ontslag op staande voet is een ingrijpende gebeurtenis, de werknemer is per direct zijn baan kwijt en heeft, doordat hij verwijtbaar werkloos is geworden, ook geen recht op een WW-uitkering.

Omdat een werknemers na ontslag op staande voet geen WW-uitkering kan aanvragen, is het verstandig om direct juridische hulp in te schakelen van ontslagspecialist, advocaat of de vakbond. Het ontslag kan worden aangevochten bij de rechter. De rechter zal bepalen of aan alle eisen is voldaan.